MCX planerar alternativ i guld, mock trading på en månad Multi-Commodity Exchange (MCX), Indiarsquos största råvarubörse, avser att införa optionshandel i segmentet icke-jordbruksprodukter. Det syftar till att börja detta med guld, bland de mest handlade på bourse. Securities and Exchange Board of India (Sebi) hade den 28 september, efter att ha fyllt ett år av att vara tillsynsmyndighet i råvaruderivat, också sagt att det skulle möjliggöra att råvaruutbyten skulle erbjuda alternativ i enskilda varor. Men på rekommendation av en intern panel har det beslutat att inledningsvis tillåta alternativ i endast en jordbruksprodukt och en icke-jordbruksvara. Det är ännu inte klart att båda kan erbjudas av samma börs. Källor i vetet säger att tillståndet för optioner sannolikt kommer att ges i en vara där likviditets - och säkringsdeltagande är bra. Det är därför troligt att MCX får tillstånd att införa alternativ i en icke-jordbruksvara (de flesta av dess volymer kommer från detta segment) och att National Commodity and Derivatives Exchange, med kompetens och marknadsledande inom jordbruksprodukter, kommer att få okej på råvaror på den sidan. MCX har identifierat guld och råolja som prioriteringar för icke-agri. Och rå palmolja och bomull för agri, när det är tillåtet. Valet är baserat på marknadsrespons, likviditet i dessa varor etc., förklarade källan. Mrugank Paranjape, VD för MCX, sa: ldquoVi är tekniskt väl förberedda för alternativhandel och bör kunna börja mocka träning i en månad eller så. Vår första preferens kommer att vara för gold. rdquo Sebi ordföranden hade sagt till reportrar i slutet av september ldquowhatever typ av alternativ är tillåtna i eget kapital derivat skulle tillåtas i commoditiesrdquo. Aktiemarknaden har månaders utgångsdatum i optioner. Ett annat problem är om råvaruprodukterna kommer att ha leveransbaserad avveckling, det finns ingen för eget kapitalderivat. MCX förbereder sitt förslag, med tanke på alla parametrar, är det lärt sig. Det diskuteras med marknadsaktörer, och har också börjat utbilda dem, inklusive hedgers, om alternativ och dess användningsområden. Utmaningen för utbytet skulle vara att ha tillräckligt med optionsskrivare som tar full prisrisk. Arbetsklassen är mest förberedd, genom den första feedbacken. Sebi har lämnat det för utbyten att utarbeta planer för att hålla alternativa likvida skillnader mellan köp och försäljningspris borde inte vara för breda. Det väntar på ansökningar och planer från utbyte på alternativ, sade källor. OPTIONS EXPLAINED Alternativen är av två typer, samtal och sälj Köparen av ett köpoption förväntar sig att priserna stiger som ett säljalternativ förväntar sig att priserna kommer att falla. En köpoption betalar premie och risken är begränsad till premie som betalas. En optionsförfattare eller säljare citerar en premie och säljer vid detta erbjudande tar han också hela risken för prisrörelse. MCX planerar alternativ i guld, mock trading på en månad. Huvudutmaningen för utbytet skulle vara att ha tillräckligt med optionsskrivare som tar full prisrisk Den viktigaste utmaningen för utbytet är att ha tillräckligt med optionsskrivare som tar full prisrisk. Multi Commodity Exchange (MCX), Indiarsquos största handelsbörs, har för avsikt att introducera alternativhandel i segmentet för icke-jordbruksprodukter. Det syftar till att börja detta med guld, bland de mest handlade på bourse. Securities and Exchange Board of India (Sebi) hade den 28 september, efter att ha fyllt ett år av att vara tillsynsmyndighet i råvaruderivat, också sagt att det skulle möjliggöra att råvaruutbyten skulle erbjuda alternativ i enskilda varor. Men på rekommendation av en intern panel har det beslutat att inledningsvis tillåta alternativ i endast en jordbruksprodukt och en icke-jordbruksvara. Det är ännu inte klart att båda kan erbjudas av samma börs. Källor i vetet säger att tillståndet för optioner sannolikt kommer att ges i en vara där likviditets - och säkringsdeltagande är bra. Det är därför troligt att MCX får tillstånd att införa alternativ i en icke-jordbruksvara (de flesta av dess volymer kommer från detta segment) och att National Commodity and Derivatives Exchange, med kompetens och marknadsledande inom jordbruksprodukter, kommer att få okej på råvaror på den sidan. MCX har identifierat guld och råolja som prioriteringar för icke-agri. Och rå palmolja och bomull för agri, när det är tillåtet. Valet är baserat på marknadsrespons, likviditet i dessa varor etc., förklarade källan. Mrugank Paranjape, VD för MCX, sa: ldquoVi är tekniskt väl förberedda för alternativhandel och bör kunna börja mocka träning i en månad eller så. Vår första preferens kommer att vara för gold. rdquo Sebi ordföranden hade sagt till reportrar i slutet av september ldquowhatever typ av alternativ är tillåtna i eget kapital derivat skulle tillåtas i commoditiesrdquo. Aktiemarknaden har månaders utgångsdatum i optioner. Ett annat problem är om råvaruprodukterna kommer att ha leveransbaserad avveckling, det finns ingen för eget kapitalderivat. MCX förbereder sitt förslag, med tanke på alla parametrar, är det lärt sig. Det diskuteras med marknadsaktörer, och har också börjat utbilda dem, inklusive hedgers, om alternativ och dess användningsområden. Utmaningen för utbytet skulle vara att ha tillräckligt med optionsskrivare som tar full prisrisk. Arbetsklassen är mest förberedd, genom den första feedbacken. Sebi har lämnat det för utbyten att utarbeta planer för att hålla alternativa likvida skillnader mellan köp och försäljningspris borde inte vara för breda. Det väntar på ansökningar och planer från utbyte på alternativ, sade källor. OPTIONS EXPLAINED Alternativen är av två typer, samtal och sälj Köparen av ett köpoption förväntar sig att priserna stiger som ett säljalternativ förväntar sig att priserna kommer att falla. En köpoption betalar premie och risken är begränsad till premie som betalas. En optionsförfattare eller säljare citerar en premie och säljer vid detta erbjudande tar han också hela risken för prisrörelse bsmedia. business-standardmediabswapimagesbslogoamp. png 177 22 MCX planerar alternativ i guld, mock trading på en månad Viktig utmaning för utbytet skulle vara att har tillräckligt med optionsskrivare som tar full prisrisk Multi-Commodity Exchange (MCX), Indiarsquos största handelsbörs, har för avsikt att introducera alternativhandel i segmentet för icke-jordbruksprodukter. Det syftar till att börja detta med guld, bland de mest handlade på bourse. Securities and Exchange Board of India (Sebi) hade den 28 september, efter att ha fyllt ett år av att vara tillsynsmyndighet i råvaruderivat, också sagt att det skulle möjliggöra att råvaruutbyten skulle erbjuda alternativ i enskilda varor. Men på rekommendation av en intern panel har det beslutat att inledningsvis tillåta alternativ i endast en jordbruksprodukt och en icke-jordbruksvara. Det är ännu inte klart att båda kan erbjudas av samma börs. Källor i vetet säger att tillståndet för optioner sannolikt kommer att ges i en vara där likviditets - och säkringsdeltagande är bra. Det är därför troligt att MCX får tillstånd att införa alternativ i en icke-jordbruksvara (de flesta av dess volymer kommer från detta segment) och att National Commodity and Derivatives Exchange, med kompetens och marknadsledande inom jordbruksprodukter, kommer att få okej på råvaror på den sidan. MCX har identifierat guld och råolja som prioriteringar för icke-agri. Och rå palmolja och bomull för agri, när det är tillåtet. Valet är baserat på marknadsrespons, likviditet i dessa varor etc., förklarade källan. Mrugank Paranjape, VD för MCX, sa: ldquoVi är tekniskt väl förberedda för alternativhandel och bör kunna börja mocka träning i en månad eller så. Vår första preferens kommer att vara för gold. rdquo Sebi ordföranden hade sagt till reportrar i slutet av september ldquowhatever typ av alternativ är tillåtna i eget kapital derivat skulle tillåtas i commoditiesrdquo. Aktiemarknaden har månaders utgångsdatum i optioner. Ett annat problem är om råvaruprodukterna kommer att ha leveransbaserad avveckling, det finns ingen för eget kapitalderivat. MCX förbereder sitt förslag, med tanke på alla parametrar, är det lärt sig. Det diskuteras med marknadsaktörer, och har också börjat utbilda dem, inklusive hedgers, om alternativ och dess användningsområden. Utmaningen för utbytet skulle vara att ha tillräckligt med optionsskrivare som tar full prisrisk. Arbetsklassen är mest förberedd, genom den första feedbacken. Sebi har lämnat det för utbyten att utarbeta planer för att hålla alternativa likvida skillnader mellan köp och försäljningspris borde inte vara för breda. Det väntar på ansökningar och planer från utbyte på alternativ, sade källor. OPTIONS EXPLAINED Alternativen är av två typer, samtal och sälj Köparen av ett köpoption förväntar sig att priserna stiger som ett säljalternativ förväntar sig att priserna kommer att falla. En köpoption betalar premie och risken är begränsad till premie som betalas. En optionsförfattare eller säljare citerar en premie och säljer vid detta erbjudande tar han också hela risken för prisrörelse. Bsmedia. business-standardmediabswapimagesbslogoamp. png 177 22NISM Depositionsdriftprov är mycket användbar för att veta om funktionerna i Depåfunktionen NISM Depotdrift Driftstest är mycket användbart för att känna till funktioner i depåfunktionen och operationsarbetet. Som vi känner till två namn på depåbevis i Indien som NSDL Depositions - och CDSL-depå, är NISM Deponeringspapper nödvändiga för att passera i hela organisationen enligt SEBI: s och Depåbevisens överensstämmelse. Allt material omfattar alla värdepappersrörelser som aktie - och skuldmarknaden i Indien. Depåbevis inkluderar kursplanen för dess funktion innefattar service av dematerialisering och rematerialisering o värdepapper och dess också viktiga roll i primärmarknaden för institutionella och företagande emittenter. Finans quiz ger en utbildningsplattform för att få NIS-depåbevis korta anteckningar och online-fråga bank, som är till hjälp för att rensa begreppet papper och övning av frågor. NISM Equity Derivatpapper är mer populära för daglig handel. NISM Equity Derivatpapper är mer populära för daglig handel och aktiemarknadsanalys i Indien. Derivatskontrakt över hela världen. Nivåns examenslikviditetsavledande papper är till hjälp för nu säkringar, spekulationer, skiljeförfaranden. Innehållet inkluderar framtida, terminer, optionshandel och handelsmedlemskap. rensa medlemskap inklusive överensstämmelse med handeln. Finans quiz ger en utbildningsplattform för att få nismedelsavledande papper korta sedlar och online frågeformulär, som är till hjälp för att rensa begreppet papper och övning av frågor. NISM-testpapper: Språk är lätt att förstå Nu kan du koppla av med testpapper. Vi kommer att lösa alla dina svårigheter och göra enkla testpapper, du kommer att förbereda dig bra och om det finns någon typ av problem kommer du att lösa asap. Thus alla finans quiz frågor är lätt förståeligt, vår framgång är nästan 100. Våra korta anteckningar täcker alla viktiga ämnen av relevant examen. Det är på dig hur du förbereder Vi hoppas alltid på din framgång och klara provet som säkrar bra betyg. Finance Quiz är en bestämd guide eller hjälper till att rensa konceptet med nism examen. Vi är här för att hjälpa dig, för nismapapperfrågor. korta anteckningar, förbereda nismtest och passera nismtest på kort tid, kan du köpa vårt online-frågeformulär med helt enkelt steg. Du kan också se nismoklassvideoföreläsningar för att förstå begreppet nismes fondspapper. Gå med i våra klasser och lösa frågeformulär för att gå i tentor. Finans Quiz är plattform för din framgång i NISM-examen Vi guidar våra studenter genom nismfrågor och nismekurser, dvs det blir lätt att förbereda. Vi är här för att presentera vårt mål att suceess för dig i NISM Exam. Denna examen är nödvändig när du försöker marknadsföra dig inom samma område. Financequiz. in är etablerad med målet att hjälpa kandidater att uppnå examen övning av NCFM NISM BSE IRDA genom att tillhandahålla korta studieanteckningar från nismeböcker och fem nismpraxis provpapper till mycket ekonomiska priser. Om du vill göra NISM Certification Course så har du att betala registreringsavgifterna i viss tid. Kandidat får hjälp av hur man registrerar nism examen och vad är nisman registreringsavgift och hur många nismoduler och hur kan man öva av olika examen nism mock test eller nism fråga. Den här sidan främjar vår syster bekymmer webbplats onlinequestionbank. Där kandidaten får obegränsat övning av nismokocktest eller nismfrågningsbank. onlinequestionbank webbplats hjälper också till registrering av nism examen och registrering av ncfm examen. Alla frågor från online-frågor banken är alltså högt värderade och bidrar till nästan 100 framgångsrika. Och våra korta anteckningar täcker alla viktiga ämnen av relevant examen. Våra egenskaper: 99 Passande resultat i NISM Exam eller NCFM Exam Korta anteckningar för att täcka huvudämnen från nismeböckerna som är kärnan i examen. Fokusera på både numerisk fråga och teori. Kapitelvisa frågeformulär för övning av varje ämne. Tre mocka testpapper för övning av fullständig bok av varje modul. Och två sista testpapper för senaste dagens revision. Lätt språk för att lära och förstå kursplanen. Detaljer om NISM och NCFM Exam som: NISM Exam Registrationnism moduler nism NISM mock testNISM question paperNISM login Denna hemsida länk till onlinequestionbank För frågor eller hjälp ring oss. 9250001688 eller skriv mail helpfinancequiz. inBSE introducerar online-anläggning för CPSE ETFs FFO-prenumeration BSE kommer att genomföra en mock-session för BiMF-modulen (BSE iBBS Platform for Mutual Fund) på iBBS-plattformen den 16-17 januari. Foto: HT New Delhi: För att underlätta mottagandet av abonnemang för ytterligare fond erbjudande av börshandlade fonder (CPSE ETFs) har BSE infört en online mekanism för investeringar och teckning av börshandlade fond på sin internetbaserade bok byggsystem (iBBS) - plattform. Anläggningen, som kommer att tillhandahållas via iBBS-plattformen, kommer att ställas till förfogande för handelsmedlemmar som är registrerade hos fondföretagsinstitutet Amfi. Utbytet kommer att genomföra en mock-session för BiMF-modulen (BSE iBBS Platform for Mutual Fund) på iBBS-plattformen den 16-17 januari. Också en mock handelssession i detta avseende genomfördes på lördag. Mock-sessionen genomförs för att bekanta deltagarna med det nya segmentet på iBBS-plattformen för abonnemang och budgivning av den andra delen av CPSE ETFs. BSE har fått godkännande från Sebi för att utöka sin börsmekanism som för närvarande används för att acceptera abonnemang för statsobligationsobligationer (SGB) till Ytterligare Fond Erbjudande (FFO) av CPSE ETF. Dessutom krävs ingen separat registrering för att komma åt plattformen. ldquoExchangeen mottar Sebi-godkännandet för att tillhandahålla börsmekanism som liknar Sovereign Gold Bond-mekanismen via iBBS-plattformen till handelsmedlemmar. för abonnemang av FFO av CPSE ETF. BiMF-modulen på iBBS-plattformen kan nås via Internet och hyrd linje, säger rdquo BSE i ett meddelande. FFOs frågestorlek, som öppnas den 17 januari och stängs den 20 januari, är Rs4 500 crore med en greenshoe-alternativ på Rs1 500 crore. FFO är öppet för alla kategorier av investerare, inklusive ankare, detaljhandel, pensionsfonder, QIB, icke-institutionella investerare och utländska portföljinvesterare. En rabatt på 5 erbjuds till alla kategorier av investerare. Central Offentliga Sektorföretag ETF, som fungerar som ett fondsystem, omfattar scrips av 10 PSUsmdashONGC, Coal India, IOC, GAIL (Indien), Oil India, PFC, Bharat Electronics, REC, Engineers India och Container Corporation i Indien. Regeringen hade lanserat sin första CPSE ETF i mars 2014 och tog ETF-vägen till disinvestering för första gången. Det hade ökat Rs3,000 crore genom ETF då. Förra veckan hade NSE sagt att det har infört en online-anläggning för investeringar och teckning av börsnoterade fonder på sin e-IPO-plattform. Gör ett intryck Om Nomura Karriärer i global investmentbank Gör ett intryck På Nomura hittar du en unik anda och stolt arv. Sedan 1925 har Nomura byggt upp ett åtagande att leverera unikt värde till kunder genom att ansluta marknaderna East Amp West. Vi fortsätter att betjäna våra kunder på ett differentierat sätt och erbjuda kreativa och entreprenörslösningar. Om du är angelägen om att vara en del av en mycket skrymmande och mångsidig arbetskraft som erbjuder möjligheter för dig att bygga en långsiktig karriär, kom och upptäck mer om Nomura. Detta kan vara en perfekt passform för dig. Sedan vår grund har vi ackumulerat ett oöverträffat djup och bredd av erfarenhet i hela Asien och resten av världen. Vi är ett starkt integrerat globalt nätverk av 27 000 personer i 30 länder inom divisioner inom detaljhandel, kapitalförvaltning och grossisthandel (Global Markets and Investment Banking). Hjälp oss att realisera vår strategi och ambition genom att ansluta oss till en av våra tre grossistföretag: Global Markets Investment Banking Corporate Infrastructure (dvs. Operations, Technology and Finance) Nomura Indien Office i Mumbai grundades 2005 och utvidgade djupt högt värde - tillförda tjänster till Capital Markets och Investment Banking verksamhet över våra globala kontor. Nomura Indien erbjuder bäst i klassens människor, plattform och infrastruktur. Vårt kompletta utbud av lösningar erbjuder Investment Banking Division, Global Markets och Corporate Infrastructure Services, inklusive Finance, Risk, Technology och Operations. Meddelande från koncernchefen Stödjande Japan Framtid Vår hemmamarknad i Japan ligger på gränsen till betydande förändringar. Sedan den nya regeringen kom till makten 2012 har vi sett tidiga tecken på en ekonomisk återhämtning. För att bygga på denna momentum måste vi se hårt på vad landet kräver och hur vi kan bidra. Med tanke på att Japan är världens största borgenär och har världens snabbaste åldrande befolkning, är ett område som kräver uppmärksamhet en ny social ram. Samtidigt måste vi revidera strukturen i vårt finansiella system. För att Japan ska kunna växa hållbart i framtiden måste kapitalmarknaderna spela en mer framträdande roll. Faktum är att Japan cirka 1,500 biljoner i personliga finansiella tillgångar är nyckeln till landets framtida tillväxt. Nomura syftar till att stödja denna tillväxt genom att underlätta flödet av medel i hela ekonomin. Anslutande marknader Östförstärkt västra Asien förväntas stå för hälften av världens BNP år 2050 och kommer utan tvekan att förbli tillväxtmotor i världsekonomin de närmaste åren. För att regionen ska kunna uppnå sin fulla potential måste de asiatiska länderna finansiera de omfattande infrastrukturprojekt som krävs för att understödja den ekonomiska tillväxten. Japan kan spela en ledande roll här och växa ihop med resten av Asien genom att lägga sina finansiella tillgångar till arbete över hela regionen. Med Asien som vår hemmamarknad är det här ett område där Nomura har en distinkt konkurrensfördel. När ekonomier runt om i världen mognar och blir alltmer globala, ser företag och investerare i väst East för tillväxtmöjligheter. Som den enda japanska finansinstitutet med ett verkligt globalt nätverk är Nomura väl placerat för att ansluta marknader i öst och väst genom att utnyttja vår franchise för att ge likviditet på världens kapitalmarknader. Genom att möta behoven hos vår globala kundbas och utöka vår verksamhet kan vi bidra till ekonomisk tillväxt och social utveckling. Därigenom strävar vi efter att vinna förtroende hos våra kunder och samhälle när vi arbetar för att bli Asias globala investeringsbank. Nomura History 215 Diversity amp corporate citizenship Corporate citizenship Vårt initiativ för företagens sociala ansvar syftar till att stödja de mindre privilegierade i de lokala samhällen där vi är verksamma. Dessa initiativ är inriktade på att påverka samhället, miljön och intressenterna 3 viktiga sociala sociala ansvar prioriteringar på Nomura Services-Powai Förhållande till samhället Vårt engagemang för miljöförhållande med våra intressenter Diversitet och inkludering Vårt mål för mångfald och inkludering hos Nomura är enkelt vi vill utnyttja värdet av mångfald för att skapa en hållbar organisation och driva prestanda, intäkter, marknadsandelar och vinster. Våra samarbetspartners med alla anställda för att integrera mångfald i hur vi gör affärer. Vi definierar mångfald som alla sätt på vilka människor skilja sig. Dessa skillnader kan vara identitetsdimensioner som kön, ras, ålder och mindre synliga dimensioner som klass, utbildning, sexuell läggning, religion, sociala stilar, tänkande stilar. Nomura är engagerad i att främja en inkluderande arbetsmiljö där våra människor kan och inser deras fulla potential. Våra anställda nätverk, våra inkluderade förmånsplaner och våra arbetssättspraxis och - policyer är alla avsedda att hjälpa oss att uppnå detta mål Ett av de sätt som vi uppmuntrar människor att ansluta till andra är genom våra anställda nätverk, Women in Nomura (WIN), HBT och anställd Liv och Familjer (ELF). Genom formella och informella händelser kan deltagarna utbyta idéer och få stöd på både karriär och familjerelaterade ämnen. Genom att stödja utvecklingen av anställda nätverk och intressanta samhällen bryter vi ner silor och stärker relationer över hela världen. Vårt företag Byggd för att värdesätta idéer Vi har en kundcentrerad modell och fortsätter att göra betydande förbättringar för vår investment banking-plattform, global distribution, struktureringskompetens och produktfunktioner. Vi fortsätter att öka vårt globala fotavtryck avsevärt, där vi tror att vi har en konkurrensfördel och bäst kan betjäna våra kunder, anställda och aktieägare. Genom att placera våra kunder i centrum för allt vi gör tillhandahåller vi högt förädlade lösningar och bidrar till ekonomisk tillväxt som Asiens globala investeringsbank. Investment Banking Nomura erbjuder en unik plattform via India Analytics Group (IAG) för att ge råd om förvärv av förvärv och kapitaluppdrag för våra kunder och hoppa igång en global karriär med möjlighet att flytta permanent till ett av Nomuras globala investmentbankkontor inom 3 år. Indien Analytics Group (IAG) stöder Investment Banking Division på våra kontor globalt. IAG-analytiker arbetar hand i hand med bankirer som är baserade i olika regioner på databaser, jämförbara, finansiella modellering, pitchböcker och affärshantering. Som teamförlängningsmodell IAG ger stöd till flera industri - och produktgrupper. IAG-analytiker har visat sig vara en integrerad del av sina lag och ger dem betydande hävstång i dagliga situationer. Globala marknader Divisionen Global Markets levererar expertis inom prissättning, modellering och riskhantering till Global Markets. Koncernen är grundat som ett kompetenscenter och leder vägen för prisupptäckt, portföljoptimeringsteknik och är en integrerad del av affärs aggressiva intäktsmål. Laget spelar en integrerad roll i strukturering, prissättning och riskhantering för den globala handelsboken. Divisionen Global Markets inkluderar: Prisfunktionen innebär att arbeta i nära samarbete med de globala handelsdisken mot dynamiska marknader och aggressiva deadlines. Detta innebär att företagets strategier används med hjälp av de senaste prissättningsmodellerna för att värdera komplexa derivatprodukter. Teamet har till sitt förfogande nyskapande teknik som säkerställer att det globala laget fungerar som en enhet som ökar effektivitetsfördelningen och utnyttjar kunskapen och kompetensen hos hela laget som helhet. Strukturfunktionen kräver samordning med de globala struktureringsborden med det gemensamma målet att skapa värde för kunderna. Teamet har fått kompetens inom en mängd olika produkter och är välutrustad för att uppnå de växande kraven på den globala verksamheten. Riskhanteringsfunktionen är ansvarig för att med jämna mellanrum ge insikter om exponeringar mot marknadsrörelser. Funktionen innebär att beräkna riskåtgärder i vår globala handelsbok i olika marknadsscenarier och föreslå att de senaste hedgingsteknikerna maximeras. Algoritmic Trading Strategies team är inblandat i att tillhandahålla algoritmiska lösningar till olika företag inom de globala marknaderna, såsom priser, råvaror, valutor och index. Verksamheten omfattar FX Rates Equities Trading Strategier Utbyteskurvanalys Order Execution Algorithms for Equities and Rates futures, Portföljoptimeringsstrategier, med särskild tillämpning på riskhantering. Equity Research Team som ger marknadsinsikt och kontinuerlig spårning av nyheter i sektorer, genererar investeringsideer, skapar marknadsdifferentierande idéer bakom grundlig insiktanalys och omfattande finansiell modellering. Företagsinfrastruktur Vår division för företagsinfrastruktur är det som understödjer hela organisationens framgång. Det är internationellt känt och strukturerat för att leverera en världsklass kundservice. Vi är beroende av att bygga och stödja verksamheten, vilket hjälper oss att leverera innovativa finansiella lösningar som sätter Nomura ihop på den globala marknaden. I vår konkurrenskraftiga och snabba bransch är starka infrastrukturlag grundläggande för vår framgång. Arbeta inom dessa områden (Compliance, Finance, Operations and Technology) med oss och du kommer att fungera i framkant av ditt område och få en värdefull inblick i hur Nomura fungerar globalt. Våra människor Talangfulla människor driver vår verksamhet framåt Nomura tror på att utnyttja ambitionen för begåvade och intelligenta människor att driva vår verksamhet framåt. Våra kandidater med entreprenörsanda hjälper oss att förverkliga vår strategi för att bli Asias globala investmentbank. Hör hur Nomura imponerade på dem, deras erfarenheter som praktikanter och akademiker och utvecklingen av deras roller och ansvarsområden sedan de gick med. Khushi Vijaykumar Khushi Vijaykumar - Analytiker, Kreditstrukturering, Powai Nomura är ledande i Japan och jag kan titta på marknaderna genom det arbete vi gör varje dag. Lagarbete värderas verkligen här, vilket gör det till ett bra ställe för nyutexaminerade. Min gruppstruktur gör det möjligt för mig att utvecklas och växa och i sin tur kan jag ge yngre medarbetare möjligheter som de inte nödvändigtvis skulle få hos andra företag. Genom denna process av både lärande och mentorskap har Ive kunnat bidra till Nomura. Och självklart är mitt mål att ständigt överträffa förväntningarna hos alla i mitt team. Mansi Nanda India Analytics-gruppen Mansi Nanda - Analytiker, India Analytics Group, Powai Ur en ren ekonomisk bakgrund med mycket fokus på akademiker kunde jag uppskatta att Investment Banking skulle var helt och hållet ett nytt djur att dechiffrera. Resan har varit spännande minst sagt. Jag har tillbringat det senaste året som arbetar med ett täcknings team som ligger i Australien och har haft möjlighet att förstå trender inom flera branscher och nyanser som går ut på att värdera dem. Min genomsnittliga arbetsdag ser mig arbeta inom sektorer som varierar som försäkringsbolag, gruv - och varuhus. Det är en utmaning att förstå de unika aspekterna av varje bransch och presentera dem på ett klientvänligt sätt samtidigt som man strävar efter att uppnå precision i antal och rapporterade fakta. Stark arbetsstruktur är inte ett kännetecken för min vardagliga verksamhet och jag befinner mig på flera projekt samtidigt. Dessa har varit spännande gånger för mig som första gången och jag fortsätter att se fram emot större interaktion med mitt team och expansion av min kunskapsbas. Nitya Gupta India Analytics-koncernen Nitya Gupta - Analytiker, Indien Analytics Group, Powai Nomura, med sin höga tillväxtbana i väst och definierade rötter i öst, erbjuder ett brett utbud av möjligheter till nyutbildning som jag själv. Det kopplar verkligen marknaderna öst och väst från träningsprogrammet till att arbeta på golvet, det är en lärandeprocess varje dag. Vad som tilltalar mig mest, är folket på Nomura, den ständiga vägledning och stöd som de tillhandahåller vid varje steg i denna inlärningskurva. Att arbeta över regioner är exponering för olika marknader och instrument och samverkan med erfarna bankirer från branschen som gör hela upplevelsen verkligen global och spännande Jag gillar det här så långt och som de säger är det miles att gå innan jag sover. Sameer Rahman Sameer Rahman - Global Markets, Singapore Graduerad i matematik, University of New South Wales. MBA i International Business, University of Technology, Sydney Jag tvivlade aldrig på att jag ville jobba i investment banking, helt enkelt för att branschens karaktär är sådan att det utmanar dig att driva dig för att göra det bästa du kan. Jag gick med i denna bransch, jag visste att jag skulle arbeta med (eller konkurrera mot) några av de ljusaste människorna runt som motiverar mig att gå den extra milen. Jag blev lockad till Nomura på grund av sin starka företagskultur, positiva lagmiljö och, viktigast av allt, de utmärkta möjligheterna till unga studenter som jag själv. Vi växer i en otrolig takt och det är verkligen en spännande plats att vara om man tittar på det fotavtryck som vi redan har i denna bransch och vad vi strävar efter att uppnå. Från början har 6 veckors utbildningsprogram i London hjälpt oss att stärka vår kunskap över olika tillgångsklasser samt skapa meningsfulla relationer med våra kamrater från olika kontor över hela världen. Det gav oss basen att bosätta sig omedelbart när vi gick med i vårt skrivbord. Jag var betrodd att täcka kunder och bad om att komma med handelsidéer mycket tidigt. Min chef var väldigt uppmuntrande och det gav mig självförtroendet att lära mig och växa väldigt snabbt. Att se tillbaka på det senaste året och lägga allt i perspektiv var att bli med i Nomura en av de bästa besluten jag gjorde. Sapna Aeri Sapna Aeri - Teknik, London Kandidatexamen för datavetenskap, City University London Rutt till Nomura: Jag tog en tredje års industriell placering med Lehman Brothers, som senare resulterade i en roll hos Nomura. Jag var imponerad av Nomura som det verkade ständigt växa och anpassa sig. Detta innebar att jag skulle vara inblandad i nya projekt och ny och utvecklande teknik för att klara den större globala efterfrågan. Detta var (och är fortfarande) en spännande framtid Som praktikant fick jag stor exponering för de olika roller jag kunde driva. Jag deltog i nätverkshändelser, paneldiskussioner och lunchförstärkningar. Tanken på att arbeta i en investeringsbank var ursprungligen ganska skrämmande, men jag blev förvånad över hur fritt jag kunde interagera med kollegor med olika anställningstid, så att jag kunde bygga ett starkt nätverk och uppleva en rad perspektiv och perspektiv. Utbildningsutbildningen var verkligen användbar. Med en bakgrund i IT hade jag begränsad förståelse för bank, så det var användbart att få en mer detaljerad förståelse. Sedan dess har vi haft ytterligare produktspecifika tränings - och personliga utvecklingssessioner, vilket är utmärkt för att förstå hur du uppfattas av andra och hur du presenterar dig i olika situationer. Varje dag lär du dig något nytt Jag kunde hålla diskussioner med skrivbordet, mäklare eller utvecklingsteam eller diskutera nya idéer, projekt och förbättringar av våra nuvarande system. Mina ansvarsområden sträcker sig från att sparka och leta efter projekt för skrivbordet, hantera systemuppgraderingar och test, samt säkerställa att handelsflöden hanteras korrekt. Jag lär mig om alternativhandel direkt från skrivbordet och hanteringen av affärer genom testning på vår FX-optionsplattform. När bankerna utvecklas och förändras har jag möjlighet att lära mig om den nya tekniken som erbjuds, omfatta nya krav och se projekten från början till slut. Sedan jag gick med som examen har jag utvecklats till Senior Business Analysts position inom FX Options-tekniken. Jag har lett till leverans av globala högprofilerade projekt för både reglerande och affärsändamål och jag har förbättrat kvaliteten på leveranser genom att genomföra en grundlig testpaket . Var ute efter att rekrytera personer som är motiverade Vårt Campus Development Program ger dig en utmärkt introduktion till branschen och vår kultur. Du kommer att lära dig praktiska färdigheter med tonvikt på praktisk tillämpning så att du omedelbart kan bidra till vår verksamhet. Vi är engagerade i att hjälpa dig att utveckla din karriär, teknisk kompetens och professionella färdigheter så att du kan trivas i denna snabba marknadsmiljö. Nyutbildningsprogram Praktikprogram Nomura Services-Powai-examensprogrammet är utformat för att attrahera, vårda och utveckla campushyror och skapa en intern talangpool. Kandidatprogrammet ger möjligheter till universitetsstudenter på olika funktioner som: Global Markets Investment Banking Corporate Infrastructure funktioner, som inkluderar Global Risk Information Technology Change Management Personal Finance Operations amp Change Management. The program aims to attract amp develop the campus talent pool through a structured and consistent approach including Attract the right talent at Analyst Associate Level Organizational Assimilation and Induction Understanding of culture, overall business structure and strategy Initial Product and Functional Training Manage initial training program for all new analysts and associates Provide foundation skills development Continuing Professional Development and Functional Education Ensure functional developmental milestones are met by providing frequent opportunities for continual professional development through special campus development programs Create corporate social responsibility platform for campus program hires The internship program of Nomura Services-Powai provides you with an opportunity to experience what a career in the industry would be like. As an intern, you will build relationships and take on challenges as a full member of the team, allowing you to develop a unique experience that will be vital in your future career. You will gain valuable on-the-job training and see what makes us the most exciting proposition in the investment banking world. The internship program gives us an opportunity to gauge the interns capability interest and aspiration as a future full time employee for the firm. It also helps the intern to decide on hisher future course of action, realize ones strengths and improvement areas. Internship opportunities are open for 6 amp 2 month durations. The internship program includes : In Technology we focus on facilitating business growth by building and supporting a scalable global front to back infrastructure, whilst continuing to control operational risks and costs. The Technology team is pivotal in designing and engineering our vital information technology and risk management systems to support an ever expanding demand. Professionals in this team work in tandem with world class technologists and will gain hands on experience in working with latest computer science technologies off the shelf. The internship program offers a platform for interns to work on real-life scenarios, get on the job training on cutting edge technology, execute project work and enable the transition of interns from campus to the corporate world. The Equity Research internship program provides an opportunity for interns to work on a day to day basis with the team to executing typical, real-life assignments of a research analyst. The program provides first-hand experience of a future role in research and serves as an opportunity to assess the intern in a realistic work environment. Interns will have an opportunity to conduct a comprehensive research on the company, the sector, identify key drivers and develop an investment thesis. They will create a framework for valuing the company using various sector-specific methods, write an initiation report on the company and appear on a mock morning meeting to pitch to the salestraderclients. The IAG internship program has been carefully constructed to provide a good mix of theory and practice to maximise learning for the interns. Interns are assigned to an industry sector for their projects. The program requires interns to understand sector dynamics, identification of investment opportunities, basic valuation, in-depth analysis which includes valuations of the targets and recommendations and results. Interns also gets opportunties to work on real assignments with their shadowee buddies including profiles, comparable company analysis and other pitch-related work Our Human Resources division provides comprehensive human resource manager services for the company. The Human Resources internship program provides interns with an opportunity to work on a day to day basis with the teamproject guide executing typical, real-life assignments. The program provides a first-hand experience to the intern of the future role. The Core Compliance team consists of a dedicated workforce whose primary purpose is to ensure that adequate policies and procedures are put in place and adhered to, thereby ensuring complete corporate governance. The team also ensures that all the actions carried out by the firm in Powai conform with the rules and regulations prescribed by the relevant regulators. The internship program provides an opportunity to work with different teams within Compliance. This rotation program provides thorough insight to interns on Complaince practices of an Investment Bank. The Algorithmic Trading Strategies team is involved in providing algorithmic solutions to various businesses within Global Markets such as the Rates, Commodities, FX and Index. Its activities cover FX Rates Equities Trading strategies Yield Curve analytics Order Execution Algorithms for Equities and Rates futures, Portfolio optimization strategies, with specific application to risk management. The summer internship program duration over two months provides opportunities to work in areas related to inflation modelling, analysis of trade and quote data sets and estimation of time series model. News amp Campus Events The graduates are set to enjoy great success We arrange a number of campus events during the recruitment season, which include company presentations, skills sessions, careers fairs and networking events across various universities and business schools in India. Nomura campus events provide students with an opportunity to meet with business representatives and the graduate recruitment team. Our team can provide you with application and interview advice, and we are always keen to meet talented, ambitious students on campus. For more information on upcoming Nomura events, please contact the careers service office at your university or business school for further information Know Nomura Facts No. 1 Institutional Investor All-Japan Research team ranking for the fifth consecutive year No. 1 in Nikkei Veritas analyst ranking survey for Fixed Income Analyst Economist survey for the fourth consecutive year Nomura ranked 1 for FX Research in Institutional Investors All-America Fixed Income Research Survey Nomura wins Best IPO: Suntory Beverage amp Food 3.72bn IPO Xstrata Glencore, 90bn joint financial advisor Grifols acquisition of the Transfusion Diagnostics Unit of Novartis AG, 1.68bn See what opportunities are available to you Whether you are just entering the industry or an experienced professional looking for your next exciting opportunity, working at Nomura is a unique opportunity to make a difference in the industry in a way that is unprecedented. We have quite a number of roles for which we are currently accepting applications and we invite you to go through our list of global opportunities and send your CV to us. Please click here to review current opportunities. Case study interviews are designed to show us your problem-solving skills and analytical thinking. We will also be looking at how you present yourself and how good your communication skills are under pressure. Why use case studies We use case study interviews because they provide us with insights into your thought processes. Problem solving is often independent of any particular subject expertise you may have and we want to see how you would tackle any of a very wide range of potential case study questions. We are interested in your expertise in general business, your ability to apply your formal education and work experience in an analytical and creative way, and your raw intelligence. What kind of questions should I expect Often a case study is business-related, but it could touch on anything - the question is not designed to test any previously acquired knowledge or experience. You will be asked to prepare an exercise from information given to you when you arrive at the interview. You will have between 45 and 60 minutes to read the data and compile your notes. You will then be asked to make recommendations. Remember, there are no right answers. You should consider all lines of argument and then present one as your chosen opinion, mentioning why you discarded the other possibilities. How to do well Practice extensively beforehand. Research case study examples on the internet and use them to build your experience. Ensure that you are able to present your pitch concisely and articulately. You will have a very limited time to get the main points across before the interviewer starts asking you questions on your rationale. Listen carefully to the question. If you like, repeat it back to your interviewer to make sure you have understood fully. Dont jump into your answer immediately. Take a moment to collect your thoughts, and get ready. Remember that we are not looking for a correct answer. It is the route you have taken to reach your answer that is important to us. Fråga frågor. Asking the right questions will be key to proving that you have the analytical skills we expect. The interview is meant to be interactive. Construct a logical framework with which to explore the critical issues of the case. Prioritize the issues and objectives. Dont get bogged down trying to deal with every aspect. Dont be afraid to think outside the box. Creativity is seen as a major asset at Nomura. Further reading There is no need to be nervous at interview - we want you to do well and to show us your potential and what you can do. Preparation is essential and well prepared candidates are more confident, provide more thorough and focused answers and are therefore more likely to be successful. Use our step by step guide to ensure you take the time to prepare wisely the key is to ensure your preparation is carefully planned and focused. Focus - Structure and Plan your Preparation Preparing for, and being interviewed is similar to sitting an exam you wont have time to cover everything, instead you will need to identify the key points and focus on the relevant material. Firstly, you should congratulate yourself in being selected for interview stage and have confidence in your ability. Then, ask yourself the following questions: What will the interviewers want to know An interview is not an opportunity to divulge everything you know - instead you need to focus on what is relevant to the company and the position youre applying for To identify what is most relevant, you will need to fully understand the role, its requirements and the key skills and competencies required How are you going to sell yourself What is your unique selling point I. e. what sets you apart from the competition How do you want the interviewers to remember you after the interview what key points do you want them to recall How will you be assessed You cant start your preparation until you know what you are preparing for Read the interview format thoroughly to identify how you will be assessed (i. e. Interviews, case study exercises, and tests). If youre unsure ask. What are the core competencies required for the role Your interview performance and ultimately if you are successful or not, will be dependent on how you perform against core competencies Identify what are the key competencies required for the role and for the company What examples do you have to demonstrate each competency Have you considered examples outside academia (i. e. sports, music, drama, volunteering, charity, mentoring, societies or other extracurricular activities) What achievements are you most proud of and why which competency do they demonstrate Interview Questions Interviewers will use a variety of questions to assess your ability against each competency. Ensure you are familiar with each type of question and how to structure your answers accordingly. Types of interview questions may include: Competency based questions These require you to provide a real life example to explain how you behaved in a certain situation. Past behaviour is used as an indicator to assess potential future performance Delivering a structured answer is crucial - research the STAR method to guide you Top Tip: Ensure your examples are varied and recent (the more recent the past behaviour the greater the indication of future ability) Technical questions Practice There are many online resources or books available with practice questions Questions may include basic accounting, valuation, brain teasers and mental arithmetic Top tip: Brain teasers the key is not the answer it is the how you derive at the answer. The interviewer is assessing your ability to formulate a logical and methodical response CV, cover letter and application questions Ensure you have thoroughly re-read each document and identify any obvious questions Top tip: Practice articulating your experience in a concise and structured manner out loud (it doesnt always sound the same as when you practice in your head). Industry related questions Interviewers will assess your interest, understanding and industry knowledge Top tip: Form an opinion digest the information you read and form your own judgment. Use facts and statistics to back up your conclusions There are a number of readily available resources to help you prepare. Make sure you fully utilise all resources available to you. These may include: Online resources: Company website, press releases, annual reports, research publications, social media and online forums School career services and recruitment events Networks academic Staff, alumni, peers, family and friends even if they do not have a financial services background, they can help you practice questions Your Questions An interview is a two way process. It is an opportunity for you to assess if the company, role and culture is right for you. You will be given time to ask questions at the end of the interview, so you should ensure you use this time wisely. Plan questions to ask in advance - ensure they are relevant, well-thought-out and to the point Show youve done your research and use the opportunity to demonstrate your interest Plan the Interview Day Preparing as much as possible in advance of your interview day will remove many of the inevitable nerves associated with the process. Before the interview: Dress professionally. Plan you outfit the day before and ensure you wear corporate attire Be Punctual. Plan your route and account for delays in public transport Aim to arrive 15 minutes before your interview start time. Contact us if problems arise and ensure you have noted the name and contact details of who to contact should this happen Take a notebook, a pen (that works) and a calculator. Take a copy of your CV and application form Remember: Be polite to everyone you meet, your interview begins as soon as you walk through the door of the building ore recent the past behaviour the greater the indication of future ability) During the Interview: Ensure your mobile phone is turned off Greet your interviewer(s) with a firm handshake. Remember their name(s) Maintain eye contact with your interviewer(s) and be aware of your body language sit upright, dont fidget and smile Listen carefully to questions you are asked. If you are unclear about anything, ask for clarification Be honest. Back up your answers with real examples. If you exaggerate or lie it will show up in pre-employment checks Relax - whether you are successful or not, the interview is a valuable learning experience. Make sure you get something out of it. Close the interview thank your interviewer for their time. If youve enjoyed the experience and you look forward to hearing about the next steps tell us After your Interview: Be responsive. Following the interview, go back to your recruiter and continue to build a relationship If you are offered a position it is unprofessional to renege (to accept and then later decline). This could be the first impression you create in the industry - you never know what the future holds This is one of the most popular interview questions. It allows the interviewer to assess how you react in an unstructured situation and you answer provides an insight to what you think is most important. Tip focus on what will be of most interest to the interviewers. Ensure your answer is structured, brief and highlights your most important achievements. Follow up questions may include: Why did you choose your place of study What courses have you most least enjoyed and why Talk me through your internship experiences What are you interests and hobbies (outside academic) What are the most important things to you in a job We look for people who have a strong interest in investment banking. Interview Questions will determine how motivated you are and your rationale behind your decisions. Why do you want to work in investment banking What do you think an Analyst does on a typical day Why are you interested in this division Where do you see yourself in five years Ten years Explain the financial crisis If I gave you a million dollars today, how would you invest your money Which business publications do you read and why We want to employ graduates who are passionate about joining Nomura and representing our brand Why do you want to work for Nomura What differentiates us from our competitors What is the share price of Nomura today What do you hope to get out of a job What other banks are you interviewing with Your interviewers want to understand what sets you apart from the competition - sell yourself. Why should we hire you What skills have you got that make you suited to the role What are your strengthsdevelopment areas What is your greatest achievement and why Show us proof that you are the kind of graduate we are looking for. Give concrete examples from any aspect of your life that show where you have personally made a difference. Tell me about a time when you were creative Tell me about a time when you had to manage conflicting priorities Tell me about when you have missed an important deadline What has been your biggest failure, professional or personal - and what did you learn Describe an occasion when you have had difficulties working in a team What is the biggest risk you have ever taken How would you deal with a difficult client that puts you under pressure If a client told you that they wanted to improve their portfolio performance in the next 12 months, what would you suggest as potential strategies Understand how the bank operates, the different roles available and the characteristics and tasks that each role entails Dont regurgitate generic questions and answers it is quite obvious to those who work in the industry when someone has spent time reading and understanding concepts and news Be yourself It is important that the interviewer can see your personality in order to stand out from the rest Keep up to date with relevant news - understand the current drivers in the industry Do the obvious read the latest annual report and CEOs letter. Gain an insight into the firms values and strategy We look for people with strong analytical and interpersonal skills, plus a keen interest in markets and equities. We want candidates with the energy and the maturity to step up to quite senior positions quickly ensure you demonstrate your ability to do this Use your Careers services they have direct contact with the recruiters and can offer invaluable advice you cannot find online Be proactive - speak to graduates at fairs and presentations to get the inside information Asset and Liability Management (ALM): the practice of managing risks that arise due to mismatches between assets and liabilities of the financial institution. Bond: an instrument of indebtedness of the bond issuer to the holders. It is a debt security, under which the issuer owes the holders a debt and, depending on the terms of the bond, is obliged to pay them interest (the coupon) andor to repay the principal at a later date, termed the maturity date CAGR: Compound Annual Growth Rate the year-over-year percentage growth rate of an investment over a specified period of time Capex: Acronym meaning Capital Expenditures, that are funds used by a company to acquire or upgrade physical assets such as property, industrial buildings or equipment. This type of outlay is made by companies to maintain or increase the scope of their operations DampA: Acronym meaning Depreciation and Amortization, a category of expenditure by which a company gradually records the loss in value of a tangible (Depreciation) and Intangible (Amortization) asset Deleveraging: Reduction of the leverage ratio, or the percentage of debt in the balance sheet of a single economic entity, such as a household or a firm. Discount rate: The interest rate used in discounted cash flow analysis to determine the present value of future cash flows. The discount rate takes into account the time value of money (the idea that money available now is worth more than the same amount of money available in the future because it could be earning interest) and the risk or uncertainty of the anticipated future cash flows (which might be less than expected). EBITDA: Acronym meaning Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization EBIT: Acronym meaning Earnings Before Interest and Taxes ETF: Exchange traded funds. An exchange traded fund is an investment fund traded on stock exchanges, just like stocks. An ETF holds assets such as stocks, commodities or bonds, and trades close to its net asset value over the course of the trading day. EV: Enterprise Value Equal to Equity Value plus Net Debt (or minus Net Cash) FCF: Free Cash Flow Measure of cash generation used in fundamental valuation of a business. Equal to EBIT x (1 - tax rate) depreciation and amortisation - changes in working capital - capex Forward interest rates: An interest rate that is specified now for a loan that will occur at a specified future date. As with current interest rates, forward interest rates include a term structure that shows the different forward rates offered to loans of different maturities. Hedge: an investment made in order to reduce the risk of adverse price movements in a security, by taking an offsetting position in a related security, such as options or short sales. LTM: Acronym meaning Last Twelve Months IRR: Acronym meaning internal rate of return. The IRR corresponds to the rate of return on an investment. The IRR of a project is the discount rate that will give it a net present value of zero Market Cap: Market capitalisation or market cap is a value of a corporation as determined by the market price of its common stock (shares). It is calculated by multiplying the number of outstanding shares by the current market price of the share Market liquidity: an assets ability to be sold without causing a significant movement in the price and with minimum loss of value. Opex: Acronym meaning Operating Expenditures, a category of expenditure that a business incurs as a result of performing its normal business operations Payout ratio: The amount of earnings paid out in dividends to shareholders Shareholder loan: an instrument used to distribute cash to shareholders while minimising a companys tax liability. Not typically included within net debt Swap: highly liquid financial derivative instruments in which two parties agree to exchange interest rate cash flows, based on a specified notional amount from a fixed rate to a floating rate (or vice versa) or from one floating rate to another. Swaption: An option granting its owner the right but not the obligation to enter into an underlying interest rate swap. A payer swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap where they pay the fixed leg and receive the floating leg. A receiver swaption gives the owner of the swaption the right to enter into a swap in which they will receive the fixed leg, and pay the floating leg. Ultimate forward rate (UFR): the theoretical forward interest rate to which forward rates converge. Yield to maturity: Discount rate at which the sum of all future cash flows from the bond (coupons and principal) is equal to the price of the bond. Interested Applicants may reach out to the College Placement Committee
No comments:
Post a Comment